「公務員の退職金」いつ辞めるのが得か？計算してみた

こんにちは。しゃけまる（夫）です。

今日は皆さんが大好きな「退職金」のお話です。

私たちがFIREを達成する上で、頼りにしているものの一つが「退職金」です。

↓↓こちらの記事でも退職金について触れていますので是非ご覧ください。↓↓

２０代公務員夫婦がFIREするにはいくら必要か？

２０代公務員夫婦がFIREするにはいくら必要か？ 私たちを例に、FIREまでの金額を計算する際の考え方について説明しています。

shakemaruzunda.com

2021.09.22

ちなみに公務員の世界では、退職金のことを「退職手当」と呼んでいますので、

本記事でも「退職手当」と呼びます。

こんな人に読んで欲しい！
・公務員の人
・退職手当について知りたい人
・今自分がどのくらい貰えるのか計算してみたい人
・公務員で退職を考えている人

いつ辞めるのがお得か？

結論から言うと

若いうちは「増え幅」が少ない！
勤続１６年を超えてからが「おトク」！

ここでいう「増え幅」とは２種類ありまして、

（１）給料の増え幅

（２）退職手当の支給割合（○か月数）の増え幅

なぜ１６年を超えてからが「おトク」なのか解説していきます。

後半部分で実際の試算額を紹介していますので、

過程をすっ飛ばして結果だけ知りたい方は

国家公務員の方はこちらをクリック

地方公務員（東京都庁）はこちらをクリック

退職手当とは？？

そもそも退職手当とは、

職員が退職する際の勤続・功労報償を基本的性格としており、国家公務員退職手当法に基づいて支給されるもの

人事院公式HP　第３章　定年後の収入と支出より抜粋

とあります。

つまり、「長い間公務に貢献してくれてありがとうございました手当」というわけですね。

そしてこの退職手当には、

①勤続報償的な性質、②賃金の後払い的な性質、③退職後の生活保障的な性質を持っている言われています。

しゃけまる

③に関しては

「雇用保険」の失業手当と

同じようなものだよね！

ずんだもち

そっかー！

公務員は退職手当が法で保障されているから

雇用保険に加入していないんだね♪

退職手当の計算式

退職手当は、以下の通り計算されます。

退職手当　＝　退職手当の基本額　＋　退職手当の調整額

基本額　　＝　今の給料月額　×　支給割合（単位：○か月）

調整額　　＝　その役職に就いた月数　×　その役職の月単価

簡単にいうと、

基本額　＝　基本給＆働いた年数

調整額　＝　役職ボーナス　　という感じ。

退職手当の基本額

退職手当の基本額（以下、基本額）は、

①現在の給料月額は何円か

②働いた年数から算出される支給割合

で求めることができます。

例えば、毎月の給料が２０万円、勤続年数５年として下の表に当てはめて考えると

≪国家公務員退職手当法第３条より抜粋≫

国家公務員退職手当法 | e-Gov法令検索

電子政府の総合窓口（e-Gov）。法令（憲法・法律・政令・勅令・府省令・規則）の内容を検索して提供します。

elaws.e-gov.go.jp

≪給料２０万円　勤続５年の例≫
基本額　＝　２０万円×（１．０か月×５年）＝　１００万円

となります。

もし上記と同じ例で、勤続年数が１８年になれば、

≪給料２０万　勤続１８年の例≫
基本額　＝　２０万円
　　　　　　×（（１．０か月×１０年）＋（１．１か月×５年）＋（１．６か月×３年））
＝　２０万円×２０．３か月
＝　４０６万円

となります。なおかつ私たちは公務員夫婦ですので、×２ですね。

ずんだもち

結構貰えるような気が・・・？

しゃけまる

これは国家公務員の例だね。

地方公務員の場合は、

その団体ごとに条例が定められているはずだよ！

また、上の表は、一般的な退職の場合の表となります。

定年退職や勧奨退職の場合は、もっと加算割合（増え幅）が高くなりますのでご注意ください。

退職手当の調整額

退職手当の調整額（以下、調整額）は、

①その役職についてからの年数（国家公務員の場合は３級職（係長）から）

②役職に応じた単価

で求めることができます。

ここで大切なのが、調整額の計算で使っていいのは、退職月から見て過去５年（６０月）までということ。

例えば、国家公務員の３級職に３年、４級職に２年勤務した後退職したとすると、

≪３級職に３年、４級職に２年勤務し退職の例≫
（２１，７００円×３６月）＋（２７，１００円×２４月）
≒１４３万円

しゃけまる

役職ボーナスは、５年で１４３万円くらいかー

出世したらもっと凄い金額になりそうだねー

国家公務員・２２歳で入社→３０歳、４０歳、５０歳で試算

しゃけまる

前置きが長くなりましたが、

いろんなパターンで見てみようか！

ずんだもち

ようやくかー！

わくわく！

国家公務員・３０歳で退職した場合（勤続８年）

退職手当支給額は

１，７１５，２００円になりました

以下、計算内訳

給料月額　→　２１４，４００円【１－５７号】
支給割合　→　８．０か月

２１４，４００　×　８．０　＝　１，７１５，２００

国家公務員・ ４０歳で退職した場合 （勤続１８年）

退職手当支給額は

４，９５５，２３０円になりました

以下、計算内訳

給料月額　→　２４４，１００円【１－９３号（最大号級）】
支給割合　→　２０．３か月

２４４，１００　×　２０．３　＝　４，９５５，２３０

国家公務員・ ５０歳で退職した場合 （勤続２８年）

退職手当支給額は

９，３４９，０３０円になりました

以下、計算内訳

給料月額　→　２４４，１００円【１－９３号（最大号級）】
支給割合　→　３８．３か月

２４４，１００　×　３８．３　＝　９，３４９，０３０

地方公務員（東京都）２２歳で入社→３０歳、４０歳、５０歳で試算

しゃけまる

次は、地方公務員の代表として

東京都庁職員の退職手当が

どうなるか見てみましょう！

ずんだもち

「職員の退職手当に関する条例」と、

東京都人事委員会のホームページを

参考にしています♪

東京都職員・３０歳で退職した場合（勤続８年）

退職手当支給額は

１，７３２，３２０円になりました

以下、計算内訳

給料月額　→　２４０，６００円【１－６１号】
支給割合　→　７．２か月

２４０，６００　×　７．２　＝　１，７３２，３２０

東京都職員・ ４０歳で退職した場合 （勤続１８年）

退職手当支給額は

５，９６７，７２０円になりました

以下、計算内訳

給料月額　→　２４０，６００円【１－１０１号】
支給割合　→　１９．８か月

３０１，４００　×　１９．８　＝　５，９６７，７２０

東京都職員・ ５０歳で退職した場合 （勤続２８年）

退職手当支給額は

１１，２６６，５００円になりました

以下、計算内訳

給料月額　→　３２１，９００円【１－１４１号】
支給割合　→　３５．０か月

３２１，９００　×　３５　＝　１１，２６６，５００

まとめ

こう見ると、国家公務員は４０歳の段階で限度号給に達していたため、

もしかすると２級職にすぐ昇任する制度なのかもしれませんね。

つまり、国家公務員の方は今回出した数字よりも大幅に多くなる可能性があります。

また、地方公務員の計算式は、多分おおよそ近い数字になると思います。

もし気になる自治体があれば、自治体に「退職手当に関する条例」が定められているので、

この記事と合わせてみていただければ、自分がどのくらい貰えそうか？が計算できます。

最後にもう一度計算式を載せておきますので参考にしてください。

退職手当　＝　退職手当の基本額　＋　退職手当の調整額

基本額　　＝　今の給料月額　×　支給割合（単位：○か月）

調整額　　＝　その役職に就いた月数　×　その役職の月単価

最後までご覧いただき、ありがとうございました。